01
以数字看阿布扎比的招聘。
财务总监在发出第一封录用函前需要了解的信息。
2-3 yrs
工作居留期限
与全职劳动合同挂钩的标准居留期。
ICP · MOHRE
AED 3.5-6K
政府费用（参考）
涵盖工作许可、签证、体检及 Emirates ID 的典型人均成本。
参考值 · 2026
雇主
法定担保方
由雇主担保，并负责办理流程、体检及 Emirates ID。
MOHRE 途径
TAMM
办理渠道
材料齐备后，工作签证通过 MOHRE 与 TAMM 办理。
TAMM · MOHRE
02
从录用到 Emirates ID 的四个步骤。
四个步骤均由雇主办理；员工需参加体检并采集生物识别信息。
01
工作许可
雇主通过 MOHRE（境内）或自由区主管机构申请招聘许可。
02
入境与身份
员工凭许可入境（或在境内变更身份）。
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体检与生物识别
进行健康体检并采集生物识别信息，用于 Emirates ID 登记。
04
居留与身份证
居留签证获签、Emirates ID 签发后，员工即可开立账户并签署租约。
03
四条提示，助您避免意外。
阿联酋化
适用于员工人数超过门槛且设有特定岗位的内地公司；自由区实体通常不在适用范围内。请尽早将相关目标纳入您的招聘规划。
远程与混合办公
在符合合规条件下允许，劳动条款、保险及数据规则同样适用于远程员工。
家属
薪资达到门槛的员工可为家属办理担保；公司可通过相同渠道协助办理相关手续。
ADRO 搬迁支持
阿布扎比居民办公室（ADRO）与 ADIO 的入职服务相配合，为人才及其家庭提供搬迁支持。